Good Team Building | はなせる人事部
人事を数値で整理する。最低限おさえるべき"人事の決算指標"を一枚で可視化します。
対象期間:-
会社名:-
作成日:-
人事を「感覚」ではなく「数値」で整理したレポートです。
| 指標名 | 数値 | 評価 | 計算ロジック |
|---|
※ 入力がない指標は算出していません。
本レポートは、人事データをもとに状況を「数値で整理」したものです。
人が辞める理由や個別事情を断定するものではありません。
📌 ライト版でわかること:離職率の「現状」と「傾向」
📈 本サービスでわかること:離職の「原因構造」と「打ち手」